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Formación DAC

“El cementerio de empresas está lleno de aquellas que llegaron a puerto y fijaron el ancla”.

Formacion DAC

Durante los últimos años se han desarrollado ampliamente los cursos y acciones formativas para el personal de las empresas. Ahora bien ¿cuál ha sido el resultado?.

En nuestra Firma pensamos que el objetivo de la formación es conseguir la mejora del desempeño de las personas.
También pensamos que el concepto “curso” está quedando obsoleto. Después de todas las acciones realizadas, ahora la exigencia va más allá. Creemos firmemente que para conseguir la mejora del desempeño es preciso disponer de una gran capacidad para transmitir conocimientos y habilidades humanas, pero no es suficiente.

Y no es suficiente porque las personas incrementan sus conocimientos y mejoran sus habilidades a partir de su propia experiencia. Por ello si cuando un “curso” finaliza no hay acción de refuerzo, lo aprendido no se aplica, la experiencia no se obtiene y el objetivo no se alcanza.
Nuestro método de trabajo actual se mueve hacia un refuerzo intenso en dos componentes:

- Al formar hay que llegar a fondo, a nivel de nuestras creencias y deseos. Por ello aplicamos nuestra metodología SLALOM de Pedagogía Lúdica.

- En los programas de éxito es preciso establecer una mezcla de formación, consultoría y coaching.