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Planes sociales de acompañamiento para afectados por ERE's

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DAC brinda apoyo a aquellas empresas que, afectadas por Expedientes de Regulación de Empleo, ofrecen a los empleados implicados un plan social de acompañamiento cuyos objetivos sean los de aumentar la empleabilidad y facilitar la recolocación de dicho colectivo

Nuestra intervención se produce en 5 fases:

  1. Formación.  Impartición de sesiones formativas sobre conocimientos y habilidades para la búsqueda de empleo.
  2. Entrevista de proyecto. Entrevista individual para definir el objetivo profesional y el itinerario más adecuado para su consecución.
  3. Arranque: Se ofrece un apoyo y acompañamiento al participante durante los primeros movimientos de búsqueda de empleo.
  4. Apoyo en el tiempo. Durante unos meses, DAC da soporte e información a los participantes, sobre todo en los momentos más críticos y a aquellos que, por su perfil, cuentan con  menos habilidades y posibilidades para la recolocación.
  5. Entrevista de evaluación: Una vez finalizado el plazo, se celebra una nueva entrevista con cada participante en la que se analiza lo ocurrido, se valoran las dificultades surgidas y  los resultados obtenidos (hayan conseguido o no un nuevo puesto de trabajo). En los casos que sea necesario, se elabora un nuevo plan individual de búsqueda o mejora de empleo, que recoja las enseñanzas derivadas de las anteriores fases.